第574章 好消息当然要分享 (1/4)

还有应急战备预案，作为集团军的战备值班旅。

195旅担负着战区应急处突、机动支援的重任。

各类战备预案多达数十套。

他需要与值班首长、作战值班室参谋核对预案细节。

明确值班流程，确保一旦出现突发情况，旅里能够快速响应、迅即出动。

这些工作，每一项都关乎部队战斗力建设，容不得半点疏漏。

现在，大家已经收到军里的正式文件了。

政治部那边也登记备案完毕。

大家搭档多年，早已形成了无需多言的配合。

d委班子的碰头会，把参谋长、副旅长、政治部主任、保障部部长都叫上了。

逐条梳理，明确责任分工。

确保了各项工作不断档、不缺位。

易扬打开办公桌的抽屉，拿出厚厚的工作笔记本，开始逐条记录需要交接的事项。

他的笔记本上，密密麻麻记满了旅里的训练数据、装备参数、干部情况、战备预案。

每一页都凝聚着他在195旅的心血。

如今要暂时离开，心中虽有不舍，却更明白组织的良苦用心。

在重装部队的序列里，指挥员的能力直接决定部队的战斗力。

195旅作为集团军的王牌，绝不能有能力平庸的主官。

组织送他去院校深造，不是让他脱离一线。

而是让他站在更高的层面，学习更先进的作战理念。

掌握更科学的指挥方法，待学成归来。

才能更好地带领195旅适应未来信息化战争的需求。

真正做到“拉得出、上得去、打得赢”。

中午时分，易扬没有去机关食堂，而是让警卫员打了饭。

在办公室简单用餐，一边吃饭，一边翻看年度训练总结。

部队的实战经验，是立身之本。

院校的理论深造，是进阶之梯。

二者结合，才能锻造出合格的高级指挥员。

易扬坐在办公桌前，再次翻开那份入学通知。

指尖轻轻抚过集团军政治工作部的印章，心中的信念愈发坚定。

在军队干部培养体系中。

像他这样的大校旅长，正处于晋升的关键节点。

组织的每一次安排，都有着深远的考量。

极有可能是为了让他在未来能够肩负更重的使命。

执掌更重要的岗位，带领部队在未来战场上克敌制胜。

与旅政委、副旅长的常规进修不同。

他的学习，全程由集团军d委把控，干部处全程跟踪考核。

学习期间的每一次考核成绩、每一次战术推演、每一次思想汇报，都会直接报送集团军。

纳入干部晋升考核体系。

若是国防大学的联合作战培训，更是要上报战区陆军乃至陆军机关，规格更高，考察更严。

这是正师职后备干部独有的待遇，也是必须承担的压力。

他站起身，再次望向窗外的军旗。

重装部队的指挥员，走到哪都要立得住、打得赢。

这句话，是要求，是期许，更是他的追求。